Banff Leadership Programme (BLP) er opbygget af fire bærende elementer, jf. figuren ovenfor. Det viste forløb er efter vores opfattelse det ideelle - men modulernes indhold og længde kan selvfølgelig variere afhængig af dit og din virksomheds behov. I overskrifter kan indholdet af de fire moduler være dette:
Modul 1 - afsættet
- Kravene til den moderne leder.
- Den største ledelsesmæssige udfordring.
- Fysisk energi.
modul 2 - det personlige lederskab
- Min mission, vision og værdier.
- Fra ritualer til vaner.
- Energy Management.
- Øget beslutningskraft.
- Personlige handleplaner.
modul 3 - det excellente team
- Motivation.
- Stafetoverlevering.
- Konflikthåndtering.
- De udfordrende samtaler.
- Feedback.
- Lederen i krydsfeltet.
- Handleplaner for teamet.
- Change Management.
- Personlige handleplaner.
modul 4 - transformationen
- Lederens rolle i virksomhedens strategi.
- Eksekvering.
- Coaching.
360 graders feedback
Før og efter BLP-forløbet laver vi en special designet 360-graders feedback, hvor der indhentes svar fra din egen leder, kolleger, medarbejdere og familie/venner.
JTI-profil
Jungiansk Typeindex (JTI) er den skandinaviske videreudvikling af Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Under BLP bruges JTI som redskab til at opnå en dybere forståelse af dine præferencer. Dette kan bruges i såvel din personlige udvikling som i forbindelse med teamledelse.
Fysisk test
Fysisk energi er basis for vores evne til præstere. Derfor tilbyder vi at gennemføre nogle helt elementære fysiske tests, som tager temperaturen på din generelle fysiske sundhedstilstand. Resultatet kan bruges til det videre arbejde med dine udviklingsområder som person og som leder.
metoder
Alle vores lederkurser og teamudviklingsforløb gennemføres efter Banff People særlige koncept og altid i unikke rammer. Læs mere her: